为加强青年教师队伍建设、促进青年教师发展，倾听青年教师的心声与感悟，艺术学院于5月4日召开青年教师座谈会。艺术学院党政领导班子、党政联席会成员和45周岁以下青年教师参加座谈会。会议由艺术学院党委书记汪萍主持。
会议伊始，学院党委书记汪萍向与会青年教师致以节日的祝贺，并介绍了举办此次座谈会的缘来。她表示，青年教师是学院教师队伍中的一支重要力量，是学院发展的未来和希望，青年教师的发展问题一直是学院关注的重点工作，希望通过此次座谈会进一步了解青年教师的需求与愿望，促进青年教师成长。
座谈会上，青年教师畅所欲言，围绕工作中的所思、所悟、所获进行分享交流。在问题和困惑方面，艺术学院一级学科点的缺失和青年教师职称评定难是青年教师们共同的痛点，尤其在人事制度改革的背景下，职级晋升的压力只增不减。针对职称问题，与会领导一方面对即将实施的准聘制度进行详细解读，另一方面结合个人成长经历为青年教师舒缓焦虑、加油鼓劲。
谈及工作感想及收获，青年教师们纷纷表达了对艺术学院的热爱，对37000cm威尼斯的热爱，对教育工作的热爱。并期待，能够充分利用优质资源和卓越平台，实现个人发展与学院发展的同频共振。
在倾听青年教师们的发言后，学院院长何成洲做总结发言。他以"韧性""悟性""随性"概括自己工作以来为人、为师、为学的体会与感悟，并与青年教师共勉。他表示，做学问要有"韧性"，以此来面对不同时期的困难；做学问要有"悟性"，不止"埋头拉车"，更要"抬头看路"，对自己的学术道路进行长远规划；做学问要"随性"，在选择研究对象、研究课题时，关注自己的兴趣，让学术研究与个人的人生阅历、心灵追求相契合。
此次青年教师座谈会体现了学院对青年教师成长的关心和帮助，为青年教师搭建了交流平台，使青年教师进一步明确了努力的方向，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。愿每一位青年教师不负韶华，不负时代，不负人民，赓续百廿初心、共创艺术学院美好未来。
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