现代快报 2008.12.11 B38版 许冰寒 张曦

    为帮助09届毕业生就业，上周六，南京航空航天大学金城学院、37000cm威尼斯金陵学院、东我院学成贤学院、南京理工大学紫金学院四所本三类独立学院“抱团”在南京市人才市场联合举办了一场大型招聘会。活动现场近两百家企业进场招聘，约7000名应届毕业生进场应聘。不少受经济危机影响小的知名企业，得到了应届毕业生的追捧。而学生对于专业和薪资的心理预期，也放低了不少。

　　【现象一】

　　IT企业受毕业生追捧

　　在招聘会现场，不少IT企业摊位前人满为患，排起了长龙。记者发现有好多非计算机专业的学生也加入了进来，应聘软件员等相关岗位。

　　在一家知名IT企业展位前，一位专业是工程机械的同学对招聘人员说，自己对计算机一直很感兴趣，大学里利用业余时间自学了Java语言，还参加过社会培训机构的Java相关课程培训。而且自己在学校里参加计算机比赛，和很多计算机专业的同学同场竞技，还获得了不错的名次。加上自己有机械专业背景，学过工程CAD制图，对行业软件的应用非常了解，所以从事软件编程时更了解用户的需求。但招聘人员问他，是否有过项目经验时，他表示还是希望企业能给一段时间的学习实践机会。

　　南航金城学院石勇副院长表示，现在学校对所有学生的计算机能力都有要求，比如文科生也要参加江苏省计算机等级考试，合格了才能拿到毕业证书，所以计算机已经成为了大学生的必备技能，加上目前经济不好，IT企业却依然能保证相对高的薪水，所以使得很多学生青睐于IT企业。

　　但业内人士表示，很多学生只是具备一定的计算机理论知识，还不能马上上手干活，所以企业常常遇到很多人来应聘，却招不到合适的人的窘境。

　　【现象二】

　　毕业生找工作放下要求了

　　在现场记者发现，不少学生在应聘时不仅淡化了专业，而且对薪资、行业的要求都没有提得太多。

　　在一家外贸公司的展位前，不少学生围在一起，等待投递简历。这家公司提供了跟单、日语翻译、英语翻译等十多个岗位。而在应聘学生里，有学国贸的，有学英语的，也有学中文的，大部分对薪资都没有提太多要求。

　　“现在工作不好找，先积累些经验再说！”一位英语专业的学生说，自己刚毕业，没有太多资本去要求对方给多少待遇，而且现在工作难找，一个岗位都是十几个人争，想找到工作肯定不能提太多要求。

　　“先就业再择业！”南京理工大学紫金学院副院长吴恒心表示，毕业后学生就应该独立，如果毕业两三年还不能就业，学生会有挫败感，对他的人生是不利的。他认为，学生不要一毕业就要求月薪2000元、3000元，如果达不到预期就不工作，这样是不对的，1000～2000元的工作，大学生照样可以做。