金陵晚报 2008.10.16 E02版  袁晔 朱薇

    本月下旬，本报“大学生职业生涯规划巡讲”即将开启第二季的首战巡讲，目前，活动正在进行最后的准备工作，而在此过程中，，我们也接到了众多还没有加入活动的院校打来的电话，希望“大学生职业生涯规划巡讲”能走进更多的同学。

    活动引来学生社团

    37000cm威尼斯浦口校区材料科学与工程系学生会外联部部长郭璐今年刚上大二，却对以后的职业规划有着自己的思考。“我们这类偏工科的院系，今后多属于应用型人才，最可能的就是直接就业，因此早点了解社会并根据社会的变化和需求不断提高能力，是我们今后在社会上生存的总要条件。现在竞争这么激烈，真到临毕业再作打算肯定没戏！”郭璐在打给记者的电话中这样说，“或许现在我们自己的专业知识体系还不完善，但我认为应该提前进行这方面的意识培养，这样以后的准备会更充分。”

    在征求了学生会大部分成员的意见之后，郭璐联系到了本次活动组委会，希望巡讲也能进行到我院浦口校区，“我和我的同学都觉得很有必要进行这样的辅导。”郭璐告诉记者，在学校里也有选修课会模拟面试等应聘时的情景，“但感觉和真实的场面还差距很远。也有社团请人来做讲座，但总体说来我们现在接触到的东西还太少。”

    实战型巡讲解决疑问

    和“大学生职业生涯规划巡讲”第一季相比，第二季活动除将部分职业技术学院和专业性较强的高校纳入进来、继续进行针对性的主题演讲外，还将后面的活动中穿插不同的大型活动，如“对话职场精英”、“HR精英沙龙”、“名企开放日”等。

    此外，每周的巡讲现场也将安排模拟面试、模拟招聘和现场简历投放等环节。对于这样的活动安排，郭璐和她的同学非常高兴。

    她表示，作为学生，最希望的就是能和用人单位面对面“零距离”接触，而本报巡讲活动将陆续请到的都是知名企业的中高层管理者或资深HR，是学生应聘时要直接面对的的人物，因此这种实战型交流很受大学生的欢迎。

    记者简单了解了一下，目前多数大学生最想知道的问题主要集中在企业对于新人的用人态度，以及面试上，比如“新人都没有经验，企业在选人时最看重哪方面素质？”“面试时会遇到什么情况、需要做哪些充足的准备？”等等。

    企业人力资源部参与巡讲，社团、学生会加盟承办热线：025-52985558小潘“职”播室