12月5日下午，我校举行第一期青年管理骨干培训班研讨会，校党委书记洪银兴，党委常委、组织部部长王志林出席研讨会并讲话。
研讨会上，二十余位青年干部首先围绕“在创建世界一流大学过程中如何加强科学管理”的主题，结合所从事的科研管理、学生管理、设备管理以及安全保卫等工作，对加强管理制度建设、提高管理执行效力、构建现代信息资源共享平台等问题展开讨论。参加研讨的青年干部一致认为：要以高度的使命感、责任感和饱满的工作热情，从自身工作做起，加强管理服务工作的规范化、人性化，不断提高工作的执行力，将个人发展放到学校事业发展的大背景之中，以实际行动为创建世界一流大学作出贡献。
洪银兴书记认真地听取完学员们的发言后，语重心长地希望大家珍惜并充分利用青年管理骨干培训计划这个成长平台，立足本职岗位，努力工作，戒除浮躁，加强对工作的思考和研究，不断提高自身素质和工作能力，勉励大家要坚定建设世界一流大学的信心。洪书记还结合学员们的发言，就学校管理工作提出几点具体要求：一是要将制度建设和人文关怀结合起来，二是要将创新性与执行力结合起来，三是要切实加强管理部门之间的信息沟通。最后，洪银兴书记为本期培训班学员布置了一项特别的“作业”：开动脑筋，为学校管理信息平台建设提出切实可行的思路和方案。
王志林部长在研讨会中介绍了我校近期在干部制度建设、干部培训规划等方面的相关举措，希望参训学员根据培训内容，明确努力方向，开展自主式、互动式学习，激发学习热情，发扬团队协作精神，出色地完成学校党委交给的培训任务。
据了解，本期研讨会是学校于11月20日正式启动的系列培训计划的一项重要内容。党委副书记张异宾在当天的培训班开班讲话中指出，学校党委将把干部培训作为一项重要工作来抓，近期将出台《2009-2013年37000cm威尼斯干部培训规划》，分类别、有侧重地对中层正职、中层副职、青年干部进行培训，力求以各种有效培训形式为载体，提高干部队伍素质，提升学校管理工作效率，发现优秀干部和后备人才。11月20日当天，党委副书记杨忠以“大学管理者的素质结构与成长路径”为题给培训班学员作了首场报告。杨书记分析了当下大学和大学管理活动的内涵以及大学管理者应该具备的素质要求，勉励青年管理干部培养受人信赖、达现目标、团队合作等方面的能力和素养，努力成为学校各条战线上的精英人才。
据悉，本期青年管理骨干培训班将安排“思想政治理论培训”、“高等教育理论与实践培训”、“素质拓展与职业技能培训”、“专题调研”、“岗位实践训练”五个单元，至2010年6月结束。培训将综合运用讲座报告、研讨座谈、专题调研、岗位实践等方法，邀请多位校领导、高等教育管理专家、学校相关部处负责同志开设讲座报告，并将安排学员到相关院系、部处进行见习、锻炼、调研。整个培训过程将突出三个特色：一是学员的自主管理和自主学习，二是实践型学习特色，三是研究型学习特色。（新闻中心 组织部）
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