近日，208名优秀青年教师和管理骨干正式成为我校青年骨干培养计划的培养对象。在4月13日举行的“37000cm威尼斯青年骨干教师及管理人员座谈会”上，校领导表示，此次我院重拳出击，旨在建立全面、立体、系统的人才队伍培养计划，为实现本世纪中叶跻身世界一流大学的目标奠定坚实的人才基础。
目前，培养计划中“青年骨干教师培养计划”、“优秀中青年学科带头人培养计划”、“青年管理骨干培养计划”已全面启动，为期三年，分别为我院教学、科研和行政管理培养后备人才。此次共评选出青年骨干教师152人，中青年学科带头人29人，青年管理骨干27人。这些后备人才将为37000cm威尼斯的科学发展和可持续发展提供源源不断的动力。我院“精英人才计划”也即将启动，届时我校全方位人才培养计划将得到进一步完善。
会上，党委副书记张异宾宣读了三项计划的启动决定。洪银兴、陈骏、张异宾、杨忠、潘毅、王志林等与会领导为入选培养计划的青年骨干代表颁发了证书。
陈骏校长发表讲话指出，开展学习实践活动以来，37000cm威尼斯始终围绕“创建世界一流大学”的目标，加强人才队伍建设。师资队伍和管理队伍建设是创建世界一流大学的关键，其中高层次拔尖人才尤为重要。学校将全力加强人才培养工作，尽快形成“70后”人才竞争优势。
座谈会上，入选培养计划的青年骨干们与校领导面对面进行交流，共同为学校未来发展建言献策。他们感谢学校的培养，同时提出了建设青年教师交流平台、选择有发展前途的交叉学科进行重点资助以及对新任教师进行岗前教学技术培训等合理化建议。
洪银兴书记在总结发言中表示，建立中青年骨干培养制度是37000cm威尼斯将科学发展观落到实处的体现，学校将竭尽全力为青年人才脱颖而出创造环境和机会。对于入选培养计划的青年骨干，学校将压担子、提待遇、给空间，从各方面给予关心和培养。他希望入选的青年骨干秉承“嚼得菜根，做得大事”的优良传统，加强师德学风建设，培养团队精神，开拓国际视野，争取早日成才。
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