11月26日下午，我校举办人力资源干部培训暨工作研讨会，各院系、各单位人力资源秘书与校人力资源部门全体人员100余人参加了此次培训和研讨，潘毅副校长到会致辞并做讲话。会议由人才培训交流中心副主任孙建波主持。
潘毅副校长在讲话中指出，人力资源处的更名和架构调整是顺应体制环境变化的需要，是积极主动转变理念和职能的需要，是人事人才工作的创新实践。他强调了将被动的人事管理改变为积极的人力资源综合拓展和开发利用的整体思路，并以人才引进、人才培养、人才考核、人才服务为人事人才工作主线，重新规划和诠释了人力资源处、人才培训交流中心八个科室的架构和职能。他还对人力资源干部提出了两点要求：一是提高主人翁意识，站在学校利益的大局上，积极主动地落实学校的人才规划及重大举措；二是加强学习，及时了解和掌握学校的相关政策，提升自身综合素质与工作能力。
人力资源处杭祝洪副处长、李晓蓉副处长及人才培训交流中心孙建波副主任分别介绍了分管的主要工作，各个科室的负责人分别报告了各科室主要职能、相关政策、办事流程及近期的具体工作。
会上，人力资源处处长、人才培训交流中心主任陆林做了总结发言，重点强调以“”为龙头抓好各项人才计划，认真落实“985工程”三期人才工作的改革任务，并希望大家增强紧迫感与荣誉感，把人才工作为重中之重，无私奉献、开拓进取，为我院事业发展创造新的业绩。
（人才培训交流中心）
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