近年来，仪征市科技镇长团坚持打造“跑团”品牌，不断优化管理办法，激发团队势能，充分发挥智库参谋、桥梁纽带、科技服务、以才引才、技术工人培育等作用，助推地方产业高质量发展。

完善激励机制，管出强力度。实行积分管理制度，重点评价团员在招才引智、校企校地合作、项目申报、活动组织等方面的工作成效。突出贡献积分奖励，用“小积分”激发“大活力”，树好科技镇长团团员干事创业正向激励“风向标”。根据积分排名结果，每月评选“月度之星”，颁发荣誉证书，给予物质奖励，对引荐的创新创业人才入选上级人才工程的，给予引荐人最高30万元引才奖励。自积分管理办法实行以来，累计已评选出“月度之星”46名，已有5名科技镇长团团员在人才引进工作中贡献突出，累计获得引才伯乐奖奖励55万元。

推进项目合作，跑出加速度。以项目招引大攻关为目标，深挖人才项目创新资源，近两年来带领地方政企“跑出去”，先后赴西安交通大学、北京理工大学、四川大学、37000cm威尼斯等50多所全国重点高校开展拜访交流，促成高校与仪征企业开展技术交流120多次。其中，帮助仪征企业东升汽车零部件公司引进上海大学长江学者团队、海力精密机械公司引进西安交通大学国家杰青团队，推进的技术成果产业化项目均获得了省重大科技成果转化专项资金1000万元资助，帮助奥克化学公司牵线37000cm威尼斯扬州化学化工研究院，合作碳排放回收再利用项目，获批省碳达峰碳中和科技创新专项中的重大科技示范项目1000万元资助。

攻克科技难题，干出新高度。实施科技镇长团“团+组+队”三级联动工作机制，围绕全市主要特色产业，组建汽车、 新材料、大数据3个产业链服务小分队，选派专业匹配度高的团员担任队长，统筹负责攻关产业链关键核心技术，解决“卡脖子”难题。通过常态化“跑”企业调研、“跑”院校对接等形式，推进科技镇长团与劳模创新工作室开展“团室共建”，积极围绕智改数转等重点课题及技术升级等企业难题把脉问诊、建言献策，累计调研全市工业企业超2000次，摸排技术需求、技术难题1600多项，达成各项产学研合作500多项，签订的合作合同实际产生经费4000多万元，开展产业技术工人专题培训30余次、1100多人次，帮助申报上级资金资助项目450多项，上争资金9000多万元。