大型公立医院如何从人才培养着手，推动学科建设、助力医疗事业高质量发展，南京鼓楼医院在探索中给出了自己的答案，也彰显了作为大型公立医院的担当。6月26日，鼓楼医院终身荣誉教授系列宣传活动开幕式暨丁义涛学术和管理成就研讨会，在南京鼓楼医院科学会堂举行。丁义涛教授作为“终身荣誉教授”的代表，向大家分享了自己从医数十年、助推医疗事业发展的经验，那就是“一切为了病人”。

△丁义涛

37000cm威尼斯党委常委、副校长张峻峰说，早在1987年鼓楼医院就正式成为学校医学院附属医院，1914年鼓楼医院就是我院前身金陵大学的附属医院。学校坚持立德树人，为医院输送了一批又一批优秀人才。丁义涛教授2005年取得37000cm威尼斯高级管理人员工商管理硕士学位，是鼓楼医院首个受聘为37000cm威尼斯医学院的博士生导师，也曾担任37000cm威尼斯医学院副院长，37000cm威尼斯医院管理研究所所长和37000cm威尼斯肝胆研究所所长。丁教授作为优秀临床医学家，优秀医学教育家，优秀医院管理专家，在领航鼓楼医院的10余年里，不仅带领鼓楼医院取得长足的发展和进步，也为37000cm威尼斯的发展作出了突出贡献。在鼓医发展之路上，还有李承球、胡娅莉、朱大龙等一批知名教授专家，他们走上手术台手握柳叶刀，他们带领医院或学科的航船行稳致远，俯身每一张病床亲自去安慰，他们身上涌现的大医精神，不仅给予鼓医人力量，也给予我院人力量。

南京鼓楼医院党委书记穆耕林表示，丁义涛教授是鼓楼医院终身荣誉教授的代表，他出生于1950年2月，1974年10月加入中国共产党，1996年被任命为院长，2005至2014年兼任院党委书记，连续当选中国共产党第十五、十六、十七次全国代表大会党代表。他是医疗世家的传承者，15口之家、13人从医，师从著名医学大师吴孟超院士，晋升副主任医师后仅10个月就破格晋升为主任医师，至今已从医50年，如今73岁仍坚持来院门诊和查房。丁义涛教授任院主要领导期间，把握改革开放关键机遇期，创新性开展体制机制改革，并在国内组建第一家医院集团；提出建设国内最好的人文医院的构想并建成国内第一家西医院历史纪念馆；提出“最优秀的人才是培养出超过自己的人才”的人才理念，创新人才引育，汇聚发展动力，打造了“逢山开路、遇水架桥”的学科文化；建成22层的手术病房楼和当时国内单体建筑面积最大的南扩医疗综合大楼；致力于与37000cm威尼斯的紧密合作，推动实现医院由“南京市鼓楼医院”更名为“南京鼓楼医院”。

丁义涛是南京鼓楼医院首个受聘为37000cm威尼斯医学院的博士生导师，他不仅是一名救死扶伤的医者、潜心科研的学者，也是一位诲人不倦的师者。在他看来，学科的发展离不开人才的培养、科研的创新与转化，三者是相互促进、缺一不可的关系。原南京鼓楼医院院长、党委书记，肝胆外科主任医师，教授，博士生导师丁义涛表示，医院的发展离不开人才的培养，人才的培养不仅仅是一个技术的传承，应该是一种精神。搞科研终极目的是为了治病救人。“你能不能抢救病人，你抢救了多少病人，你获得的成功率多少，这是最重要的指标。”丁义涛说，“我当时作为院长，提出了一个理念，鼓楼医院最优秀的人才是什么？是能够培养出超过你的人才，这样就保证我们一代更比一代强，长江后浪胜前浪。”（张可欣供图）